Curso técnica de reclutamiento y selección Orientaciones generales

Curso técnica de reclutamiento y selección

Orientaciones generales.

El talles es una herramienta que ayuda a desarrollar las capacidades y habilidades linquisticas destrezas cognoscitivas, sustentado en esa definición usted deberá aplicarla cada vez que desarrolle sus aportes.

1. Los participantes deberán organizarse en grupo de cuatro
2. Los talleres deben ser presentados en las fechas indicadas.
3. Los talleres solo se recibirán por el correo electrónico cursover08@gmail.com
4. la forma de presentación de los talleres sera como se indica a continuación
5. Colocar El nombre del curso y el logotipo de la universidad.
6. Deberá respetar normas de ortografía.
7. Deberá respetar normas para presentar un trabajo.
8. Los talleres deben ser identificados con el numero y nombre de taller que se evaluara.
9. El nombre y apellido cédula de identidad de los participantes que lo elaboran es imprescindible.
10. Los talleres no deberán contener mas de 10 paginas .
11. De no cumplir con estas normas su taller se devolverá a su correo.
12. Los resultados finales de sus evaluaciones serán montadas al final del curso en el blog,, donde usted deberá revisar su notas para chequear que no hubo una equivocación y enviar correo al facilitador a objeto de ser corregido
    una vez publicadas las notas usted tiene quince días para solventar cualquier error, ya que luego de haberse montado en el SIACE no hay posibilidad de corrección.
    
    
     Actividades a realizar durante el semestre
    
    
    

    Taller Uno

    ¿Realizar un diagnostico teórico del proceso y técnicas de la selección de personal en las empresa públicas y privadas ? Fecha de entrega 23-02-2015

    
    

    Taller Dos

    ¿Determinar las principales herramientas que utilizan las empresas en la selección del personal Elabore un esquema que permita entenderlas ? Fecha de Entrega 16-03.2015

    
    

    Taller Tres

    ¿Desarrolle cuales son las principales fuentes de reclutamiento que maneja una empresa De acuerdo a su experiencia explique si se aplica en su contexto.? 13-04-2015

    
    

    Taller Cuatro

    ¿Desarrolle las diferentes técnicas de selección de personal Concluya con un aporte personal ?Fecha de Entrega 04-05-2015

    
    

    Taller Cinco:

    ¿Desarrolle un esquema que permita visualizar las diferentes fases que se utilizan en la selección de personal Complemente con su visión acerca del esquema. ?Fecha de Entrega 18-05.2015
    
    
    Contrato de aprendizaje 
    
    
    Realizar durante el semestre 5 talleres en grupo para ello usted podra conformar un grupo de cuatro  personas para discutir y elaborar sus talleres: El porcentaje a evaluar es en  base a 1pto equivalente a los 5.ptos a evaluar en el semestre
    Los nombres y fechas de los talleres los encontrara en en este blog.
    
    
    RECUERDE ESTOS TALLERES SON UNA PROPUESTA QUE USTED DEBE CONSIDERAR PARA EL CONTRATO DE APRENDIZAJE SU OPINION ES IMPORTANTE PUEDA HACERLA EN LA SECCION DE COMENTARIOS/